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别拿自己不当干部——谈谈新时代干部的责任与担当

在新时代的征程中，干部队伍是党和人民事业的中坚力量，在一些干部身上，却存在着“别拿自己不当干部”的消极心态，这种现象不仅损害了干部的形象，更影响了党和政府的公信力，本文将从几个方面探讨“别拿自己不当干部”的内涵，以及新时代干部应如何树立正确的责任与担当意识。

何为“别拿自己不当干部”

“别拿自己不当干部”这句话，实际上反映了部分干部在工作中缺乏责任感和使命感，对自己的角色定位不准确，具体表现为：

1、工作态度不端正，一些干部对工作敷衍了事，缺乏事业心和责任感，认为只要完成任务即可，不追求卓越。

2、服务意识淡薄，部分干部对群众缺乏关爱，不关心群众疾苦，对群众诉求视而不见，甚至对群众产生排斥心理。

3、缺乏担当精神，面对困难和挑战，一些干部选择逃避，不敢承担责任，导致问题无法得到有效解决。

4、违规违纪，个别干部利用职务之便谋取私利，损害国家和群众利益，严重违反党纪国法。

面对“别拿自己不当干部”的现象，新时代干部应树立正确的责任与担当意识，具体体现在以下几个方面：

1、端正工作态度，干部要始终把为人民服务作为宗旨，以高度的责任感和使命感投入到工作中，追求卓越，为人民群众创造美好生活。

2、增强服务意识，干部要关心群众，倾听群众呼声，解决群众困难，切实为群众办实事、办好事、解难事。

3、勇于担当，面对困难和挑战，干部要敢于承担责任，勇于攻坚克难，为党和人民事业的发展贡献力量。

4、严守纪律规矩，干部要严于律己，自觉遵守党纪国法，做到清正廉洁，树立良好的形象。

1、加强思想教育，通过开展党风廉政建设、党性教育等活动，提高干部的政治觉悟和道德品质。

2、完善考核评价体系，建立科学合理的考核评价机制，将干部的责任担当与工作实绩相结合，激发干部的积极性和创造性。

3、强化监督执纪，加大对干部的监督力度，对违反纪律、损害群众利益的行为严肃查处，形成震慑。

4、营造良好氛围，树立正确用人导向，选拔任用敢于担当、善于作为的干部，为干部担当作为提供有力保障。

“别拿自己不当干部”是新时代干部必须摒弃的消极心态，只有树立正确的责任与担当意识，才能更好地为党和人民事业服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。